시교육청 정보직업교육과 이명구 장학사는 “특성화고 졸업생을 공무원으로 채용하기 위한 기본 계획을 세우면서 제도적 근거를 마련하기 위해 관련 조례나 규정 개정을 담당부서와 논의하고 있다”며 “전국 시·도교육청 부교육감 협의회에서 논의된 내용으로 타 시·도에서도 함께 추진할 것”이라고 말했다.

시교육청은 이달 중으로 특성화고 졸업생의 공무원 채용을 위한 기본계획을 수립한 뒤 관련 조례와 규정을 통해 세부추진계획을 내놓을 계획이다.

시교육청은 학교장 추천을 받은 특성화고교 졸업생들을 대상으로 ‘제한 경쟁 시험’을 벌여 공무원으로 채용한다는 방침이다.

이 장학사는 “특성화고교 졸업생이 굳이 대학에 진학하지 않아도 능력을 발휘할 수 있는 길을 넓혀줌으로써 학벌을 중요시하는 사회적 인식을 개선하고, 대학 진학에 따른 사회적 비용을 줄이는 동시에 특성화고 운영의 내실을 기할 것”이라며 “지역 출신 특성화고 졸업생들을 특별 채용하면서 애향심도 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.