인천경제청은 특별지자체 전환을 둘러싼 혼란을 일소하고 경제자유구역의 성공적인 조성에 매진하기 위해 조직내 혁신역량 시스템을 발굴, 적극 추진해 나갈 방침이라고 6일 밝혔다.

이에따라 경제청은 ‘세계 일류가 될 것인가, 이류로 남을 것인가’를 슬로건으로 정해 세계 물류도시 선점 경쟁을 펼치고 있는 싱가폴과 두바이 상하이 등의 경쟁도시 비교분석 등을 통해 내부적인 마인드 혁신에 주력해 나가기로 했다.

구체적인 실행 프로그램은 ▲도시락 미팅(Brown-bag Meeting)’ 월 1회 정례화 ▲경제청의 경쟁력 강화를 위한 ‘혁신전략회의’ 상설화 ▲분기별 전직원을 상대로 한 ‘혁신 마인드 교육’ ▲업무혁신 및 제도개선을 위한 ‘사(思)·구(究)·천(踐)’동아리 모임 활성화 등이다.

경제청은 특히 이들 실행 프로그램을 전담 관리할 실무반도 구성, 운영할 계획이며 조직 혁신을 위해 청장 직속으로 행정혁신기구 설치도 적극 추진할 방침이다.

한편 인천경제청은 청라지구 등 신규 개발사업 추진을 위해 행정자치부에 요구한 23명의 정원 확대 방안이 승인됨에 따라 청라개발과를 신설하고, 송도·영종지구 주변지역 및 경영재정 부문에 인력을 중점 보강할 계획이다.

증원된 인력은 서기관(4급) 1명과, 사무관(5급) 5명, 6~8급 중하위 공무원 17명 등이며 경제청은 이달 중 시의회와 조례규칙심위를 거쳐 청내 직제 일부를 조정할 방침이다.

박주성 기자 sting@i-today.co.kr